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  • 发布时间:2019-12-31大学生群体对“大众创业、万众创新”政策的把控分析-985毕业论

    摘 要 在国家实施了大众创业、万众创新的方针下,我国政府也极其重视创业问题,政府的重点扶持对象就是大学生群体。但是根据中国人民大学发布的《2016年中国大学生创业报告》,有近 90%的在校大学生有创业的意向,20%有强烈的创业意向。2016 年自主创业的大[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31航兴公司在“互联网+”新时期下内外环境分析-985毕业论文网

    摘要 我国物业管理行业历经三十余年的发展,从初期市场无序、缺乏标准化和规范化,到中期市场迅速狂热发展,如今物业管理市场正在走向理性平稳,相关法律法规更加完善,市场也逐渐步入规范化和专业化的轨道,积极推动国民经济发展。由于行业起步时间较晚,在[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31智慧能源云平台推广现状及问题分析-985毕业论文网

    摘 要 在满足企业正常生产经营的前提下,通过高效的用电方式降低企业能耗,对于企业降低成本、提高经济效益、提高资源利用效率具有重要意义。A公司自主研发的智慧能源云平台能够帮助工业企业挖掘节电潜力,达到节电降耗的目的。目前,A公司在河北省范围内进[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31外部环境分析对生猪保险业务发展的启示-985毕业论文网

    摘 要 我国农业保险起步较晚,虽然经过近些年的发展和国家政策的支持现在已经相对普及和稳定,但是还是处于初级阶段。面临我国农业的飞速发展,现有保险公司所提供的保险服务已经不能与之匹配,特别是经历过大型病灾和近年环境整治的生猪养殖产业,养殖户保[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31SWOT矩阵分析与国际化战略备选方案-985毕业论文网

    摘要 参与国际竞争,成为国际化企业,是中国企业的重要诉求,也是新常态下,国内产能转移和结构调整的必然结果。为响应一带一路国家战略,北汽公司提出了电动化、国际化、创新化、差异化的整体发展思路,进一步明确了走国际化道路是北汽成为世界级汽车企业的[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31DC 企业信息化管理现状分析及优化方案研究-985毕业论文网

    摘 要 在当前信息化高速发展的时代,信息技术推动了经济全球化进程加快发展。各企业为适应时代潮流,需善加利用先进的信息技术,帮助企业提高经济效益和管理质量。我国企业信息化建设水平已经实现了很大程度的提升,但是要想在目前激烈的竞争环境占得一席之[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31大庆油田第三采油厂创新文化建设现状-985毕业论文网

    摘 要 党的十九大报告进一步明确了创新在引领经济社会发展中的重要地位,标志着创新驱动作为一项基本国策,在新时代中国发展的行程上,将发挥越来越显着的战略支撑作用。近些年,大庆油田采油三厂为应对更加激烈的竞争环境,逐渐认识到创新文化的重要作用,[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-31A厂员工幸福感定义及理论基础分析-985毕业论文网

    摘要: 近年来,随着中国经济和全球经济的飞速发展,人成为了企业中最重要的资源,人力资源问题也成了企业极度重视的问题。资源行业目前面临着最大的困难就是员工的幸福感指数不高,员工幸福感不足会引起整个企业的效率下降。因此如何全面的分析资源行业员工[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17银行客服中心绩效考核制度的构建研究

    摘要 随着中国经济的持续高速增长、金融改革的不断深化、社会对金融服务需求的日益增长以及互联网金融、直销银行概念的兴起,使得银行间、银行与第三方支付企业间的竞争日趋激烈。商业银行所面临的竞争,不再局限于金融产品的创新和技术手段的革新,而是更多[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17设计院测绘分院的薪酬系统的设计探析

    摘 要 薪酬体系不仅是企业的战略,同时也是企业的一种文化,构建合理的薪酬体系不仅能够反映员工的贡献,还是对员工在实施某项行动的支持的流程。一个企业只有建立完善的薪酬体系才能留得住员工,降低企业的流失率,同时还能吸引高技术人才,企业的矛盾也会[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17中原公司绩效考核体系设计

    第三章中原公司绩效考核体系设计。 绩效的概念绩效一词,英文为Performance,其意思是表现,指个体或群体的工作表现、直接成绩和最终效益的统一体[17].考核是指评价、评估,绩效考核是指对员工在工作过程中所表现的工作能力、工作态度等进行评价。 绩效是可以[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17中原公司绩效考核问题现状与分析

    第二章中原公司绩效考核问题现状与分析。 第一节公司基本概况。 河南省中原水利水电工程集团有限公司系水利部部属施工企业,上级主管单位是河南黄河河务局,其业务范围涉及到工程施工、公路工程建设、市政工程以及房地产开发和建设等方面,其核心业务为水利[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17中原水利水电工程集团的绩效考核制度构建

    摘要 科学的绩效考核体系已经成为知识经济时代企业提升核心竞争力的关键所在,是企业提高市场竞争力和可持续发展的重要途径。科学的指标体系、准确的衡量指标以及规范的操作流程是绩效考核的核心部分。从本质上来讲,绩效考核就是对企业预期发展目标与现实达[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17移动公司人力资源管理系统设计与实现

    摘要 随着全球经济信息一体化步伐不断加快,企业间的竞争愈演愈烈,人力资本逐渐成为社会最主要的生产因素,也在企业市场竞争中的扮演越来越重要的角色,良好的人力资源管理不但可以提升企业的核心竞争力,还可以改善企业的内外部环境。然而随着企业的不断发[查看全文]

  • 发布时间:2019-12-17第三方理财企业关键人才保留制度问题探究

    摘要 自上世纪改革开放以来,中国经济飞速发展,国民生活水平明显改善。除银行、证券公司等传统金融企业外,第三方金融机构这一类新兴的金融企业,本着为人们提供专业理财服务为宗旨,逐渐成为人们金融生活中不可或缺的一部分。新公司的不断加入,使第三方理[查看全文]

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